bietet Ihnen in Ihrer Führungs- und Leitungsrolle eine wirksame Unterstützung, um komplexen und herausfordernden Arbeitszusammenhängen klar zu begegnen.

Ich habe die Erfahrung gemacht, dass insbesondere Mitarbeiterführung und Umgang mit komplexen Anforderungen als Themen eingebracht werden. Hier ist häufig auch der Gesundheitsaspekt relevant.

Ziel ist es, Ihre Kompetenzen, Fähigkeiten und Erfahrungen als Ressourcen zu stärken und zu erweitern. Damit wird die Mitarbeiterführung erleichtert und eine Klarheit über konkrete Einflussräume erreicht.

Systemisches Leitungscoaching ist dazu ein wirkungsvolles Instrument, um eine strategische Ausrichtung für neue Aufgaben als Leitungs- und Führungskraft zu entwickeln.